Leistungen
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
– weil Sie es uns wert sind!
Wenn es um eine leistungsgerechte Vergütung für unsere Azubis geht, richten wir uns nicht nur nach tariflichen Vorgaben, sondern gewähren darüber hinaus noch viele weitere Vorteile.
Aber sehen Sie selbst!
Tarifliche Leistungen
– das ist die Basis
| Gültig ab 1. Mai 2012 | |
| Arbeitszeit: | Gleitzeit 35 Stunden pro Woche |
| Urlaub: | 30 Tage |
| Ausbildungsvergütung: |
|
Unsere zusätzlichen Leistungen
– die gibts „on top“
| Sonderzahlungen: | Urlaubsgeld im Juni Weihnachtsgeld im November |
| Altersvorsorgewirksame Leistungen: | Arbeitgeberanteil pro Jahr 159,48 Euro |
| Weiterbildung u. Gesundheitsmanagement: | Kostenlose Weiterbildungskurse, z.B. Englisch- und Software-Kurse (alle gängigen Office-Anwendungen), Weiterbildungsveranstaltungen speziell für Auszubildende (Erste Hilfe), Gesundheitsmanagement (Angebote zur Gesundheitsvorsorge) |
| Gleitzeit: | Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit kann von allen Auszubildenden, unter Berücksichtigung der aktuellen betrieblichen Gegebenheiten, selbst bestimmt werden. Über- oder Fehlstunden können über ein Gleitzeitkonto ausgeglichen werden. |
| Zuschüsse: | Für diverse Weiterbildungen |
.png){kind=small}
